Effektiv, likvärdig och central bemanningsplanering

Det var temat när det västsvenska bemanningsnätverket träffades i Vänersborgs kommun den 11 mars.

Deltagare var enhetschefer, rekryterare, koordinatorer, controller och schemaadministratörer från ett tjugotal kommuner i Västsverige.

Västsvenska bemanningsnätverket är jätteviktigt utifrån erfarenhetsutbyte kommuner emellan, kopplat till den utmaning vi har med kompetensförsörjning, arbetstidslag och så vidare, säger Karin Hallberg, socialchef och förvaltningschef i Vänersborgs kommun.

Vänersborgs kommun har varit med i nätverket sedan 2023.

Det här nätverket betyder att vi får ta del av kompetenser i de andra kommunerna och att vi får förmedla det vi är bra på, säger Anette Karlsson, verksamhetschef vård, stöd och utredning i Vänersborgs kommun.

En av alla deltagare som har åkt till nätverksträffen i Vänersborg arbetar i Orust kommun.

Jag har varit med i nätverket i ganska många år nu och man får alltid med sig massa bra information och utbyte av erfarenheter, tips och idéer, säger Linda Rosendahl, enhetschef på bemanningsenheten, Orust kommun.

Vänersborgs kommun driver ett projekt om effektiv, likvärdig och central bemanningsplanering för att säkerställa att vi har rätt medarbetare med rätt kompetens på rätt plats och på rätt tid. Projektet handlar om implementering av ett nytt datasystem, se till att arbetssätt verkligen följer bemanningshandboken samt skapa strukturer för uppföljning och analys.

Projektet innebär att vi tar ett helhetsgrepp om bemanningsfrågorna. Vi vill säkerställa att vi arbetar utifrån kvalitet för våra brukare och patienter. Vi behöver också jobba hållbart med personalen utifrån ett arbetsmiljöperspektiv. Vi behöver också säkerställa att vi använder våra personalresurser kostnadseffektivt, säger Marie Gran, utvecklingsledare i Vänersborgs kommun.