Så söker du ett sommarjobb

1. Tänk efter: Vad kan och vill du göra?

Fundera på vad du är bra på och vad du tycker är kul.

• Kan du andra språk? Då kanske jobb med turister passar dig.
• Gillar du att hjälpa andra? Äldreboende eller servicejobb kan vara något för dig.
• Tycker du om att röra på dig? Då kan till exempel reklamutdelning vara ett alternativ.

2. Börja i tid

Sök sommarjobb så tidigt som möjligt, gärna redan på våren. Många söker samtidigt, så det är bra att vara ute i god tid.

3. Leta efter jobbannonser

Kolla efter lediga sommarjobb:

• på internet
• i lokaltidningar
• via Arbetsförmedlingen
• på din kommuns hemsida

4. Fundera på var du vill jobba

Vill du jobba där du bor eller någon annanstans?
Vissa jobb erbjuder boende, till exempel på turistorter och semesteranläggningar. Då kan du söka jobb även utanför din kommun.

5. Jobb på distans

En del jobb kan göras hemifrån. Då spelar det ingen roll var företaget finns – du kan söka ändå.

6. Sök även jobb som inte är annonserade

Vänta inte bara på annonser. Kontakta arbetsplatser du är intresserad av ändå!

• Ring eller mejla
• Gå dit och presentera dig
• Skicka en ansökan och följ upp efteråt

7. Tänk smart - var det behövs extra personal?

Under sommaren behöver många arbetsplatser fler som jobbar, till exempel inom vård, service och turism. Ta kontakt och fråga!

8. Använd ditt nätverk

Berätta för många att du söker sommarjobb:

• prata med dina föräldrar
• fråga deras vänner och arbetsgivare
• fråga kompisars föräldrar

Ju fler som vet att du söker jobb, desto större chans har du.

9. Följ upp och ge inte upp

Hör av dig igen till de arbetsplatser du kontaktat. Att vara envis och visa intresse lönar sig ofta.

10. Förbered dig inför intervju

Om du blir kallad på intervju:

• ta reda på fakta om företaget
• kom i tid
• ta med betyg eller intyg om du har
• ta med en referens, till exempel en lärare eller någon du jobbat för tidigare

Lycka till med ditt sommarjobbssökande!

När du skriver din jobbansökan är det viktigt att fundera över hur du matchar det som efterfrågas i annonsen eller för jobbet.

Skriv inte bara om dina kunskaper i största allmänhet, utan försök att välja ut dem som gör just dig perfekt för jobbet. Fundera på vad arbetsgivaren kan vara ute efter.

Din ansökan bör alltid innehålla ett personligt brev och ett CV. Det är också bra att ange referenser.

Att skriva ett CV

CV är samma sak som en meritförteckning. Här listar du din utbildning, om du haft några tidigare jobb eller praktiker, dina IT- och språkkunskaper samt andra meriter som du tror hjälper dig att få jobbet.

Det är viktigt att ditt CV är tydligt och enkelt att överblicka. Det är därför bra att använda tydliga rubriker, som till exempel Utbildning, Arbetserfarenhet, Språkkunskaper och så vidare. Skriv inte bara vilka eventuella jobb du har haft, utan även dina arbetsuppgifter och resultat.

Sök på nätet efter mallar för hur du kan göra ditt CV.

Att skriva ett personligt brev

I det personliga brevet är det bra att anpassa din ansökan så att den passar just det jobb du söker. Upprepa inte det som står i ditt CV, utan lyft fram det som är bra med dig och försök skapa intresse för din person.

Det är en bra idé att skriva lite om varför just du skulle passa hos företaget. På så sätt visar du att du förstår och är intresserad av deras verksamhet.

Precis som med CV:t ska texten vara lättläst, överskådlig och inte så lång att det blir jobbigt för läsaren att ta sig igenom den (max en sida).

Att ange referenser

Det kan vara bra att ange referenser i din ansökan. En referens är en person som arbetsgivaren kan kontakta för att få en bild av dig från någon annan än dig själv.

Det är viktigt att noga välja en referensperson så att det verkligen är någon som har en positiv bild av dig och det du kan, och som kan förmedla det till den som frågar.

Dubbelkolla din ansökan

Låt en förälder eller kompis läsa igenom din ansökan och kommentera den innan du skickar in den.