Känns ditt arbete meningsfullt? Trivs du på din arbetsplats? Detta är frågor som medarbetare i Vänersborgs kommun i allt högre utsträckning svarar positivt på. Dessutom är ambassadörskapet för Vänersborgs kommun som arbetsgivare all time high.

– Som kommundirektör blir jag verkligen stolt när jag ser resultatet från medarbetarundsökningen. Att vara en attraktiv arbetsgivare är ett prioriterat mål för oss, så att vi nu får detta positiva resultat är riktigt roligt. Våra medarbetare är oerhört viktiga för att vi ska kunna göra skillnad för dem som bor och verkar i Vänersborg, säger Lena Tegenfeldt, kommundirektör.

Utifrån ett antal frågor i medarbetsundersökningen fastställs det ett hållbart medarbetarengagemang (HME), ett index som innefattar motivation, ledarskap och styrning. Vänersborgs kommun får i år 80, vilket är detsamma som snittet i riket. Resultat innebär en ökning inom samtliga områden, men den största ökningen syns inom delområdet motivation.

– Detta gläder mig lite extra. Efter förra årets undersökning satte vi fokus på att öka motivationen och årets undersökning är ett kvitto på att arbetet har gett resultat. I samverkan med våra fackliga representanter har vi i ledningsgruppen kommit överens om att år 2025 fortsätta att arbeta med motivation och jobba för ökad delaktighet på våra arbetsplatsmöten, fortsätter Lena Tegenfeldt.

Årets undersökning genomfördes under oktober och hade en svarsfrekvens på 77 procent. Utöver HME mäts också upplevelsen av arbetsmiljön, och även detta område har förbättrats i årets mätning. Av 19 frågor om arbetsbelastning, arbetstid, kränkande särbehandling, kommunikation och delaktighet visade 17 förbättrade resultat.